Unsere Werte und Arbeitsphilosophie
STI Freight Management's Werte gründen sich auf der Basis dessen, wer wir in der Vergangenheit waren, wer wir heute sind und wer wir in Zukunft sein wollen. Sie sind die stabilen Grundpfeiler, die uns weltweit leiten und den Weg zu einer verbesserten Zukunft weisen.
In Übereinstimmung mit diesen Werten hat der Begriff "Compliance" bei STI Freight Management eine weitreichende Bedeutung. Für uns bedeutet Compliance nicht nur die strikte Einhaltung von Gesetzen und internen Richtlinien. Vielmehr beinhaltet es, fair und integer zu handeln, Verantwortung zu übernehmen und eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeitenden sich sicher fühlen, um Bedenken, Einwände und Kritik jederzeit offen anzusprechen.
In Übereinstimmung mit diesen Werten hat der Begriff "Compliance" bei STI Freight Management eine weitreichende Bedeutung. Für uns bedeutet Compliance nicht nur die strikte Einhaltung von Gesetzen und internen Richtlinien. Vielmehr beinhaltet es, fair und integer zu handeln, Verantwortung zu übernehmen und eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeitenden sich sicher fühlen, um Bedenken, Einwände und Kritik jederzeit offen anzusprechen.
Fehlverhalten melden
STI Freight Management ist Teil der HAVI-Gruppe, weshalb wir die "Speak Up"-Plattform von HAVI nutzen.
Mit 'Speak Up' bieten wir die Möglichkeit, (mutmaßliches) Fehlverhalten innerhalb der STI Freight Management Gruppe (inklusive aller Niederlassungen und Geschäftsbereiche), sowie entlang der kompletten Liefertkette und innerhalb der HAVI-Gruppe zu melden. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden und andere Beteiligte dazu, Probleme offen anzusprechen und potenzielle Verstöße zu melden. Durch transparente Kommunikation können wir frühzeitig gegen Verstöße vorgehen und den Schaden für unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Geschäftspartner minimieren.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die "Speak-Up"-Plattform den Firmennamen HAVI anzeigt, was unsere enge Zugehörigkeit verdeutlicht. Dennoch können Sie sich darauf verlassen, dass wir sämtliche gemeldeten Vorfälle von möglichem Fehlverhalten erhalten, aufnehmen und gewissenhaft bearbeiten.
Der „Speak-Up“-Prozess steht jedem offen, um mögliche Verstöße gegen die Werte, Richtlinien oder gesetzliche Vorschriften bei STI Freight Management zu melden. Hinweise können über die Plattform speak-up.havi.com eingereicht werden, wo auch die verschiedenen Meldekanäle und Details zum Prozess, einschließlich unserer „Speak-Up“-Richtlinie, erklärt werden.
Mit 'Speak Up' bieten wir die Möglichkeit, (mutmaßliches) Fehlverhalten innerhalb der STI Freight Management Gruppe (inklusive aller Niederlassungen und Geschäftsbereiche), sowie entlang der kompletten Liefertkette und innerhalb der HAVI-Gruppe zu melden. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden und andere Beteiligte dazu, Probleme offen anzusprechen und potenzielle Verstöße zu melden. Durch transparente Kommunikation können wir frühzeitig gegen Verstöße vorgehen und den Schaden für unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Geschäftspartner minimieren.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die "Speak-Up"-Plattform den Firmennamen HAVI anzeigt, was unsere enge Zugehörigkeit verdeutlicht. Dennoch können Sie sich darauf verlassen, dass wir sämtliche gemeldeten Vorfälle von möglichem Fehlverhalten erhalten, aufnehmen und gewissenhaft bearbeiten.
Der „Speak-Up“-Prozess steht jedem offen, um mögliche Verstöße gegen die Werte, Richtlinien oder gesetzliche Vorschriften bei STI Freight Management zu melden. Hinweise können über die Plattform speak-up.havi.com eingereicht werden, wo auch die verschiedenen Meldekanäle und Details zum Prozess, einschließlich unserer „Speak-Up“-Richtlinie, erklärt werden.
Alle Hinweise werden strikt vertraulich behandelt, und auf Wunsch können diese auch anonym übermittelt werden.
STI Freight Management, als Teil der HAVI-Gruppe, hat sich dazu verpflichtet, Mitarbeitende, die im besten Wissen Meldungen abgeben, vor möglichen nachteiligen Konsequenzen zu schützen. Ihre Ehrlichkeit ist uns äußerst wichtig, und wir nehmen jeden Hinweis sehr ernst, um gemeinsam eine positive und integer ausgerichtete Arbeitsumgebung zu schaffen.